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“前期，县委组织部牵头对全县干部进行了一次考察摸底，总体来说，临光县的干部队伍年龄结构不合理，45岁以上的科级干部占据绝大部分，学历普遍偏低……”
叶明昊简单地说了一下大致情况，然后指出县委有必要提前规划干部队伍结构调整的工作。
要有意识地提拔年富力强的干部到不同岗位锻炼。
“这段时间，通过多方考察，建议由保华乡副乡长魏文娟担任财政局长、留山镇副书记古俊杰担任发改局主任、政府办副主任曹玉成担任主任，政务中心龚伟国主持工作期间，成效明显，建议让他转正……”
“这几个干部有几个共同特点，一是年龄都在四十岁以下，二是都是全日制大学本科学历，三是有想法，工作踏实肯干……”
“魏文娟同志在财政局担任过预算科长，工作认真负责，坚持原则……”
叶明�
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