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下午一点钟。
软银集团董事长办公室。
“这一季度的前三周表现还算不错,比我们在年度经营计划里制定的目标高出不少。不过你们也不能掉以轻心,有一些‘豺狼虎豹’还在死死地盯着我们,我们不能给这些对手机会。”一个男子正坐在老板椅上做着总结。
“是!”男子的对面站着公司内好几个部门的领导,其中就有大竹进一。原来他并不是听桥本奈奈未汇报,而是要给他的上级汇报工作。如果桥本健太听到了不知道会不会笑死。
“如果没有什么事,你们就都先去忙吧。大竹部长留一下,我有事情找你。”所有人的目光都看向了大竹进一。他忽然一愣,可随后又恢复了平常的表情,回复道:“好的,董事长。”
于是,除了他以外的其他人都离开了办公室。而等他们都离开之后,这位华裔董事长的脸色忽然变的有些不悦。他一边玩弄着手中的笔,一边正视着大竹进一,问道:“我听说你之前到人事部,把其中一个潜在雇员的资料截了下来,有没有这回事儿啊?”
大竹心里咯噔一下,随即答复道:“确实是这样,我是偶然间看到其中一个孩子的潜力很大,正好匹配我们部门的要求。所以才向人事部的人打听了一下。”
“哦,原来是这样……”董事长沉吟了一下,抬眼看着他说:“你们部门最近的确挺缺人的。不过我还是要劝告你,光靠在人群里发现人才的做法是极不靠谱的。这样的做法无异于大海捞针。要想争取更多的人前来应聘,还是要把我们自身的实力展现出来,而不是我们去盲目地找。”
“是是是,您说的是!”别看大竹进一在特定的场所里可以为所欲为,但在大老板面前还是要夹着尾巴做人的。正当他认为自己能离开时,董事长又开口了:“对了,你说的那个有潜力的孩子到底是谁啊?让你都觉得有潜力的人可不多啊,能不能也让我见识一下啊?”
“呃……这个嘛……”大竹进一忽然变得唯唯诺诺起来,这让老板的脸色又沉了下来:“平时更是那么利索,今天这是怎么了?我又不会把你给吃掉。算了,我也不问你了。我直接到人事部走一趟吧。”
“诶!别别别,我说就是了。”大竹进一只好将桥本健太的简历拿了出来,答道:“就是一个早稻田大学三年级的学生,学的是教育学。虽然专业不太匹配,但能力肯定是没问题的,毕竟是校长亲自同意发奖学金的……”就这样,他花了一点时间向董事长介绍了一下桥本健
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