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东城起重的职工子女就业问题由来已久,子女顶替,又称接班顶替这种方式是C国历史上20世纪七八十年代单位招工的一种重要方式,到1990年底,国家发出《关于继续贯彻执行〈国营企业招用工人暂行规定〉的通知》自此以后,子女顶替这种社会现象基本消失。
劳务公司最初只是厂里闲散部门,主要负责安置职工家属和处理后勤事务,由退休的熊老厂长负责管理。随着接班制度的消失,出现了大量待业职工子女。为了安置这些年轻人,劳务公司规模扩大成了劳动服务公司,甚至人数多达近千人。鉴于熊老厂长年事已高,管理上明显力不从心,厂领导最终决定让宗冉出任此职。
劳务公司内人员众多,大家都等着工作,但是这些工作范围却很有限,包括烹饪、洗碗、购买零食、清洁和接送孩子等琐事,而且这些工作并不需要任何专业技能。只需要一些家属缺乏文化素养的人才适合从事这类工作。这就造成了僧多粥少,等米下锅的局面。
眼下,厂里越来越多的年轻毕业生面临着失业的困境,情况变得相当混乱。由于这一情况,劳务公司也曾多次前往厂长书记的办公室进行抗议,有时甚至会干扰厂内的正常运转。令人遗憾的是,即便宗冉加入后,这一局面依然未见改善。
因此,当陆启东的车刚驶入厂区办公楼下,就发现自己被一支近百人组成的庞大队伍所阻挡时,他的内心是既生气又烦躁的。
“冉丫头,你们在搞什么东西!昨天临风不是说今天要和你一起去部队里了吗?”路临风见到宗冉的出现感到非常惊讶,他厉声地问道。
他一向行事严厉,即使面对自家儿媳妇也毫不客气。
“陆书记,我们劳务公司这次来找厂里是有事情要和你们商量的……”熊老厂长打断了路启东的问话。
这番话一出口,路启东的脸色变的更黑,他勉强忍住怒气,强装出笑脸,对熊老厂长说道:“熊老,您咋也和这群毛头小子们一起胡闹啊?您看,我这正忙着呢,连中饭都没来得及吃。你们有事的话要不去找老宗商量一下?”
“我们刚才已经去宗厂长的办公室看过了,他正在车间里忙。”夏兴业堵住了路启东的话。
路启东风哭笑不得,只得卖惨道:“熊老呀,你看我现在厂里面也是很为难,现在各个地方都是如此,国家已经出台了政策,我这个当书记的也变不出工作岗位来安置大家啊。”
“路书记,我们不是来找你要工作,我们
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