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“短时间内倒是还好,可长此以往下去肯定是不行的。”厂长道:“反正你们再看看,有些蛀虫还是尽早解决的好,否则白拿工资不做事儿还扰乱纪律,这种人可留不得。不利于生产的人,我们坚决不能要。”
张建民道:“我知道的厂长,我现在的解决方案暂时是将人调去做外勤,反正办公室是不能待的,要是外勤也做不好,那就再开除吧。”
“行。”
……
有了解决办法,厂长也就没再过多纠结了。
只是想要将人调去外勤工作也不是这么快的,毕竟这一批进厂的员工都没有一个是已经正式开始工作了的。
姜晓依旧在位置上看着之前的旧报纸,中午就和老员工一起吃饭联系感情。
而王新萍,也依旧不是在迟到就是在迟到的路上。
终于时间来到了周五。
一大早陈小玲就给了她一份单据,说道:“晓晓,你把这份单据汇总一下,今天下午能交给我吗?”
由于最近一段时间的相处,对于年龄最小也不讨厌的人,大家的称呼都亲热了起来。
可再怎么亲热,工作就是工作,在不确定姜晓的能力前,陈小玲都会给对方一定的考验。
这份单据要的并不是很急,可万一姜晓做不好,陈小玲觉得她也给自己留了改正或者教对方改的时间。
可被分配到工作的姜晓开心啊,“可以的,陈姐。”
然而。
一般人遇到这种情况,特别是在一个新人有了工作,另一个新人没工作的情况下,那个没工作的人是不是该问一问。
然而王新萍却是嘴都没张,瞪了姜晓一眼后,就继续在自己的座位上发呆了。
反观姜晓,接过陈小玲给她的报表后先是仔细查阅了一番。
陈小玲很细心的将以往的总结报表交给了她,应该是为了让她根据这个数据照着填写。
只是报表的数据虽是对了,但这份表做的并不是特别好。
简言之就是不够清晰或者一目了然。
姜晓觉得这是一个给她表现的机会,犹豫了一下后,她决定按自己的方法来。
姜晓拿了张空白的纸,又拿了张尺子,在白纸上根据需要填的数据单位,画好了相应的尺寸后,一通磨磨唧唧的,早上的时间也就过去了。
午饭的铃声一响,见姜晓还在桌上写写画画的,陈小玲
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